Siamo una società Benefit

L’azienda si sta impegnando a certificarsi B Corp per far parte di un movimento globale di aziende che rispettano alti standard di impatto sociale e ambientale.

Cosa comporta per DEIRON certificarsi B Corp

La “Certificazione B Corporation” è un marchio concesso da B Lab, un’organizzazione no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (BIA).
Questo significa che soddisfiamo i requisiti di B Lab riguardo a performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.

È importante notare che B Lab non è un organismo ufficiale di certificazione ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008, né un ente di normazione nazionale, europea o internazionale secondo il Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e separati dagli standard ISO o di altri organismi di normazione e non sono riconosciuti da istituzioni pubbliche nazionali o europee.

Dichiarazione d’intenti

Missione, Valori e Visione

Deiron è un’azienda giovane nata nel 2014, che concentra 30 anni di esperienza negli arredi interni di gioiellerie, negozi, alberghi ed espositori personalizzati.
Deiron è nata con l’obiettivo di creare soluzioni innovative e personalizzate nel settore dell’arredamento di lusso, ma la nostra missione si è evoluta per includere un impegno costante verso un impatto positivo sia sulla società che sull’ambiente. Crediamo fermamente che il successo aziendale debba andare di pari passo con il benessere delle persone e del pianeta.

I nostri valori si fondano su:
  • Innovazione sostenibile: Siamo convinti che la creatività e l’innovazione debbano essere accompagnate da un uso responsabile delle risorse e da scelte consapevoli in termini di sostenibilità.
  • Collaborazione e responsabilità sociale: Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti e fornitori per promuovere un impatto sociale positivo, assicurandoci che ogni fase del nostro processo produttivo sia condotta con etica e trasparenza.
  • Eccellenza artigianale: Manteniamo standard di alta qualità in ogni progetto, combinando la tradizione della lavorazione artigianale con tecnologie all’avanguardia.
Percorso di evoluzione

Il nostro percorso verso la sostenibilità è un elemento cruciale della nostra crescita. Abbiamo intrapreso una serie di iniziative per rendere Deiron non solo una realtà produttiva di eccellenza, ma anche un’azienda impegnata nel generare valore per l’ambiente e la società.

Deiron è orgogliosa di aver conseguito lo statuto di società benefit, confermando il nostro impegno esplicito verso un impatto positivo. Questo traguardo ci permette di operare perseguendo non solo il profitto, ma anche obiettivi di beneficio comune, che includono:

  • Riduzione dell’impatto ambientale attraverso l’utilizzo di energie rinnovabili, come l’installazione di pannelli fotovoltaici nella nostra nuova sede.
  • Promozione di pratiche sostenibili all’interno della nostra catena di fornitura, favorendo materiali riciclati o riciclabili e riducendo lo spreco di risorse.
  • Adozione di misure per il benessere dei dipendenti, inclusa la creazione di ambienti di lavoro più salubri e l’incentivazione di pratiche di mobilità sostenibile, come l’introduzione di stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
Azioni Concrete per la Sostenibilità
  1. Efficienza Energetica: La nostra nuova sede è progettata con criteri di efficienza energetica, inclusa l’installazione di pannelli fotovoltaici per alimentare la nostra produttività con energia rinnovabile.
  2. Gestione Sostenibile dei Materiali: Siamo impegnati a utilizzare materiali riciclabili, riducendo al minimo l’utilizzo di sostanze chimiche dannose e promuovendo pratiche di approvvigionamento responsabile.
  3. Progettazione Circolare: I nostri progetti di arredo su misura, sono pensati per la durabilità e il riuso, con un’attenzione particolare alla riduzione dei rifiuti durante il processo produttivo.
  4. Supporto alla Mobilità Sostenibile: La nostra sede è dotata di stazioni di ricarica per veicoli elettrici, a disposizione dei dipendenti e dei clienti, come parte del nostro impegno verso una mobilità più sostenibile.
  5. Benessere e Inclusione: Promuoviamo una cultura aziendale che valorizza il benessere dei dipendenti, incoraggiando pratiche di lavoro equilibrate e supportando la crescita personale e professionale del nostro team.
Azioni per la Sostenibilità e la Responsabilità Sociale

Deiron è impegnata non solo nella sostenibilità ambientale, ma anche nel promuovere iniziative di responsabilità sociale d’impresa che supportino e valorizzino le comunità in cui operiamo. Siamo consapevoli che il successo di un’azienda si misura anche dal contributo che riesce a dare al benessere collettivo.

Sostegno alle Comunità Locali

Deiron ha avviato una serie di progetti volti a rafforzare il legame con il territorio e a contribuire allo sviluppo sociale delle comunità locali:

  • Supporto a squadre sportive locali: Crediamo che lo sport sia un veicolo importante per la coesione sociale e il benessere della comunità. Per questo motivo, sosteniamo finanziariamente diverse squadre sportive giovanili, offrendo loro la possibilità di crescere in un ambiente sano e formativo.
  • Finanziamenti per iniziative culturali e sociali: Deiron si impegna a sostenere progetti culturali e sociali che favoriscano l’inclusione e lo sviluppo del territorio. Attraverso donazioni e sponsorizzazioni, partecipiamo a iniziative che promuovono l’educazione e il benessere collettivo.
  • Collaborazione con scuole e istituti di formazione: Collaboriamo con scuole tecniche e professionali locali per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, offrendo stage formativi e opportunità di crescita professionale.
Progetti Futuri

Guardando al futuro, Deiron si propone di ampliare il proprio impegno nelle seguenti aree:

  • Intendiamo sostituire tutti gli automezzi aziendali ad alimentazione con combustibile fossile a energia elettrica o ibrida.
  • Siamo intenzionati a creare una comunità energetica locale per condividere l’energia rinnovabile prodotta da impianti di uno o più soggetti collegati alla stessa cabina primaria.
  • Sostenibilità sociale: Incrementare le iniziative di supporto alle organizzazioni no-profit locali, con particolare attenzione a progetti che promuovano l’inclusione sociale e l’istruzione.
  • Impegno verso la parità di genere e l’inclusione: Promuoviamo attivamente una cultura aziendale inclusiva, con politiche mirate a garantire pari opportunità e a sostenere la diversità all’interno del nostro team.